Трудовое право.Текущий контроль РФЭИ (5 практических задания) Защита на Отлично! Декабрь 2015г  

Рейтинг: 5.0/1

550руб. 399руб.
  • Тип: Текущий контроль
  • Год: 2015
  • Страниц: 4
  • Размер: 250.8Kb
В корзину
Описание

Защита на ОТЛИЧНО на 90баллов в  декабре 2015года!(С работой идёт скриншот с отметкой и задание)

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №1

При  устройстве  на  работу  на  должность  менеджера  директор  ООО  «ГорСвет» предложил  Вам  заключить  трудовой  договор,  содержащий  следующие  условия:  об установлении  испытательного  срока,  о  размере  заработной  платы,  о  прекращении трудового  договора  в  случае,  если  Вы  откажетесь  выехать  в  командировку;  об обязательстве  использовать  ежегодный  отпуск  только  в  зимнее  время, о  выполнении обязанностей заведующего отделом в период отсутствия последнего, об обязанности не работать по совместительству у другого работодателя.
 
Правомерны  ли  условия  трудового  договора?  Ответ  обоснуйте.  В  ответе должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №2

Вы, как директор МУУП «Горэлектросети», привлекли к сверхурочным работам с согласия  профсоюзного  комитета  для  предотвращения  производственной  аварии работников:  Иванова,  Петрова,  Сидорову,  Кузнецова  и  Соколова.  Иванов  и  Петров Ваше распоряжение выполнили, а Сидорова, Кузнецов и Соколов работать сверхурочно отказались: Сидорова – в связи с тем, что имеет ребенка в возрасте 15 лет и не может его оставить одного на длительное время; Кузнецов, сославшись на то, что он учится заочно в институте; Соколов в связи с тем, что он инвалид III группы и ему выполнение ремонтных  работ  противопоказано  по  состоянию  здоровья,  о  чем  он  представил справку врача.
 
Какое  решение  Вы  примете?  Кто  не  может  привлекаться  к  сверхурочным работам  и  кого  можно  привлекать  только  с  их  согласия?  В  ответе  должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.
 
 
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №3

Сотрудница  отдела  кадров  муниципального  образования  Свиридова  ушла  в ежегодный основной оплачиваемый отпуск по графику с 1 июня текущего года на 28 календарных  дней.  13  июня,  находясь  в  отпуске,  она  была  госпитализирована  в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, лечение продлилось две недели.  
 
Как  следует  решить  вопрос  о  дальнейшем  использовании  отпуска?  Когда Свиридовой  выходить  на  работу?  В  ответе  должны  обязательно  присутствовать ссылки на нормы права.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №4

Профсоюзный  комитет  государственного  предприятия  «Спецсвязь»,  рассмотрев материалы  относительно  систематических  нарушений  трудовых  обязанностей водителем  предприятия  Ивановым,  потребовал  чтобы  директор  предприятия  уволил водителя Иванова с работы.
 
Правомерны  ли  требования   профсоюзного  комитета  и  обязан  ли  директор их  выполнить?  В  ответе  должны  обязательно  присутствовать  ссылки на  нормы права.
 
 
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №5

По  завершении  9  классов  общеобразовательной  школы  Ласточкин,  которому исполнилось  15  лет,  получив  согласие  родителей  на  трудоустройство,  обратился  в местный центр занятости с заявлением о регистрации его в качестве безработного.
 
Какое  решение  должен  принять  центр  занятости?  В  ответе  должны обязательно присутствовать ссылки на нормы права.